업무 분야Field of Work

사내 Compliance 위반 이슈 발생 시, 사업주가 정당한 인사명령/징계처분을 행할 수 있도록
초기 단계에서부터 노무사가 참여하여 단계별 객관성/합리성을 확보하고, 이에 관한 후속대응까지 대리하는 컨설팅

필요성

사내 Compliance 위반 이슈에 대한 인사명령/징계처분은 철저한 대상사례 분석과 체계적인 대응순서에 기반해야 하며, 이를 통한 정당성 확보가 무엇보다 중요합니다.

노무법인 창평은 사내 Compliance 위반 사안에 대해 초기단계에서부터 후속대응에 이르기까지 One-stop 서비스를 제공함으로써, 기업에게 발생할 수 있는 법률적 Risk를 최소화하고 안정적인 조직관리를 실현하고 있습니다.

업무내용

사내 Compliance 위반 이슈에 관한 처리과정 일체

프로세스

Step 1.대상 사례조사

  • 취업규칙, 단체협약 등 제규정 분석
  • 인사명령 내지 징계사유 조사
  • 유사 사례(판례 및 재결례 등) 판결 경향 분석

Step 2.사전준비

  • 인사위원회 개최 등 사전준비
  • 각 단계별 액션플랜 수립
  • 예상 시나리오 분석

Step 3.이행지원

  • 인사위원회 참석
  • 각 단계별 발생하는 이슈사항에 대한 법률자문
  • 각종 필요서식 제공

Step 4.노동위원회 구제절차 대응

  • 노동위원회 구제신청 접수 시, 대응서면 작성 및 제출
  • 심문회의 참석
  • 필요 시 화해조정

수행실적

H사, N선물, K닉스, M사, K센터 등