비용 절감 및 업무편의 증대
급여관리, 4대보험 관리, 각종 정부지원금 신청에 필요한 인력, 조직 및 아웃소싱 프로그램 등 부가비용 절감
반복적인 행정 업무의 외주화를 통한 핵심업무 집중
법적 안정성 구현
노무 리스크로 인한 기업이미지 실추사례 증대에 따라, 노무 리스크 예방 필요성 상승
노무전문 기관의 요건 및 절차 검토를 통한 법적 안정성 확보, 고용보험법 등 관련법령 위반 리스크 차단
매월 급여대장 및 임금명세서를 작성 및 발송하여 노동관계법령 위반사항 예방
체계적인 급여관리를 통해 법정 수당 등 인건비 절감 효과
개별 임금명세서 송부에 따라 직원 간 연봉 보안 유지 가능
사업장 성립 신고, 근로자 입 ‧ 퇴사자 신고, 보수총액신고 등 관련 4대보험 신고 업무 수행
고용노동부 소관 기초 정부 지원금(일자리 안정 자금, 두루누리 지원금) 신청을 통한 인건비 보조
피보험자격(피부양자) 취득 ‧ 변경 ‧ 상실신고
퇴직금 및 퇴직연금 납부액 산정을 통해 임금체불 사전 방지
법정 기준에 따른 미사용 연차수당 산정
과 ‧ 오납된 임금 산정 및 지출 방지
