사내조사 대행 / 당사자 권리보호 조력의 필요성
사내 Compliance 위반사건(직장 내 성희롱·괴롭힘 등)에 대한 조사는 당사자 간 갈등과 주장의 불일치 속에서 유의미한 진술과 근거를 추출하는 세밀한 접근법, 사업장 특성을 반영하는 노하우, 체계적인 절차를 통한 객관성 담보 등 실전경험이 무엇보다 중요합니다. 노무법인 창평은 사내 Compliance 위반사건에 관한 수 많은 실전경험을 토대로 군더더기 없는 대응을 지원합니다.

한편, 직장 내 성희롱·괴롭힘 사건 당사자(신고인 or 피신고인)는 해당 사안의 징계조치 여부 뿐만 아니라 향후의 재직기간에 미칠 영향까지도 고려해야 하기에, 초기부터 전문가의 조력을 받아 체계적으로 대응하는 것이 무엇보다 중요합니다. 노무법인 창평은 직장 내 성희롱·괴롭힘 사건 당사자(신고인 or 피신고인)를 조력하여 각 사안별로 의뢰인의 권리보호와 방어권 행사를 위한 최적의 전략을 지원합니다.